職場同僚休養で　＋１人分仕事 さらに１ヶ月追加あり得ん

週末は、月末のいろいろな行事でぐったり・・・・

今日は疲れをとるために年休・・・・午前中はゆっくり・・・朝寝も１時間

今、１時間の朝寝から起きた。

同僚リタイアでの代行業務が、この１０月に１ヶ月延長された。あり得んとと思った。９月の超過勤務時間は何と・・・・
タイムカード上では、朝の勤務時間は入らず、１学期は、月３０H～４０H
これが９月は１日平均１時間増えて、５０H～６０H
朝の勤務時間の実際が、１学期は、約３０H
これが９月は１日平均１５分増えて、約３５H
土日に自宅がする分が、毎週７～８Hが、毎週１０時間となり、月約４０H
さらに、平日の自宅でも毎日平均２時間ほどで、月３０Hぐらいとなり・・

結局、９月の超過勤務時間は、予想通りに、１５０時間ぐらいであっただろう。法的に目標超過勤務時間が３５H、これを１２０時間近くオーバーした。