職場同僚休養で　＋１人分仕事

８月は、久しぶりに休養を取ったら・・・・９月は同僚が１人長期休養で、その同僚の仕事約半分ぐらいが自分に降りかかった。上司には、物理的に無理があると今週報告をしようと思うが・・・

せっかくの８月の休養した分が吹っ飛びそう・・・・

自分の労働時間は、

７月まで、月間について
タイムカード上では、朝の勤務時間は入らず、月３０H～４０H
朝の勤務時間の実際が、約３０H
土日に自宅がする分が、毎週７～８Hとして、月約３０H
さらにこれに９月は加えて、文化祭や体育大会の放送部の仕事がある。
さらに、休養に入っている先生の半分の仕事がある。

すでに、物理的に無理な仕事となっている。
さらに、このままいくと１月１５０Hの超過勤務となりそう・・・・これは、何とか回避しないといけない。今週、上司に相談しよう。